Vol. 4 No. 1 (2025)

Artikel

• COVER JYE FEBRUARI 2025

  Admin Admin

  • PDF

• PENGARUH WORKFORCE DIVERSITY DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI JOB SATISFACTION

  Nabila Rahmah ()

  • PDF

• KINERJA KARYAWAN PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) Tbk

  Vira Yuniar Maulina ()

  • PDF

• PENGARUH HYBRID WORKING DAN EMPLOYEE RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN YANG BEKERJA HYBRID WORKING DI JAKARTA SELATAN

  Nadim Muhammad Kambara, Airlangga Surya Kusuma ()

  • PDF

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN MELALUI WORK LIFE BALANCE SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT XYZ INDONESIA)

  Mochammad Ksatria Putra, Renny Husniaty ()

  • PDF

• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PEGAWAI LEMBAGA XYZ)

  Siska Aprianti ()

  • PDF

• COVER BELAKANG JYE 2025

  Admin Admin

  • PDF