Work Family Conflict dan Work Stress Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Job Satisfaction Sebagai Variabel Mediasi PT Cantika Puspa Pesona

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh work family conflict dan work stres terhadap kinerja
karyawan dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi pada pegawai PT Cantika Puspa Pesona.
Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 55 karyawan. Penelitian
ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) dan proses analisis data menggunakan SmartPLS
versi 3.2 sebagai alat pengukurannya. Hasil dari pengujian diperoleh (1) terdapat pengaruh antara work
family conflict terhadap kinerja karyawan (2) tidak terdapat pengaruh antara work stress terhadap kinerja
karyawan (3) tidak terdapat pengaruh antara work family conflict terhadap kinerja karyawan melalui job
satisfaction (4) terdapat pengaruh antara work stress terhadap kinerja karyawan melalui job satisfaction
(5) terdapat pengaruh antara job satisfaction terhadap kinerja karyawan.