Pengaruh Workload dan Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Dengan Work Life Balance Sebagai Mediasi (Studi Kasus Pada PT X)

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh workload dan job insecurity terhadap turnover intention
dengan work life balance sebagai mediasi pada karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif
dengan 100 orang karyawan PT X sebagai sampel. Penelitian menggunakan Structural Equation Model (SEM)
dan proses analisis data menggunakan aplikasi SmartPLS 24.0 sebagai alat pengukurannya. Hasil dari pengujian
diperoleh (1) terdapat pengaruh antara workload terhadap turnover intention, (2) terdapat pengaruh antara job
insecurity terhadap turnover intention, (3) terdapat pengaruh antara work life balance terhadap turnover intention,
(4) terdapat pengaruh antara workload terhadap turnover intention dengan work life balance sebagai mediasi, (5)
terdapat pengaruh antara job insecurity terhadap turnover intention dengan work life balance sebagai mediasi.