ANALISIS PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA JABATAN FUNGSIONAL DOSEN ASN PPPK DI PERGURUAN TINGGI NEGERI X

Penulis

  • Dio Aris Setiawan UPN "Veteran" Jakarta
  • Yudi Nur Supriadi

DOI:

https://doi.org/10.35590/jeb.v11i1.7898

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji Peran Mediasi Kepuasan Kerja Pada Jabatan Fungsional Dosen Asn PPPK Di Perguruan Tinggi Negeri X. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Dosen yang berjumlah 161 responden. Data penelitian diperoleh dari hasil pengisian kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan teknik analisis SEM dengan bantuan program SEM PLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (2) burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku komitmen; (3) komitmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (4) kompensasi di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; (5) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap komtimen

Unduhan

Diterbitkan

2024-07-31

Cara Mengutip

Setiawan, D. A., & Supriadi, Y. N. (2024). ANALISIS PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA JABATAN FUNGSIONAL DOSEN ASN PPPK DI PERGURUAN TINGGI NEGERI X. Ekonomi Dan Bisnis, 11(1), 25–44. https://doi.org/10.35590/jeb.v11i1.7898

Terbitan

Vol 11 No 1 (2024): EKONOMI DAN BISNIS

Bagian

Articles

Lisensi

Creative Commons License

Artikel ini berlisensi Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Kebijakan yang diajukan untuk jurnal yang menawarkan akses terbuka

Syarat yang harus dipenuhi oleh Penulis sebagai berikut:

  1. Penulis menyimpan hak cipta dan memberikan jurnal hak penerbitan pertama naskah secara simultan dengan lisensi di bawah Creative Commons Attribution License yang mengizinkan orang lain untuk berbagi pekerjaan dengan sebuah pernyataan kepenulisan pekerjaan dan penerbitan awal di jurnal ini.
  2. Penulis bisa memasukkan ke dalam penyusunan kontraktual tambahan terpisah untuk distribusi non ekslusif versi kaya terbitan jurnal (contoh: mempostingnya ke repositori institusional atau menerbitkannya dalam sebuah buku), dengan pengakuan penerbitan awalnya di jurnal ini.
  3. Penulis diizinkan dan didorong untuk mem-posting karya mereka online (contoh: di repositori institusional atau di website mereka) sebelum dan selama proses penyerahan, karena dapat mengarahkan ke pertukaran produktif, seperti halnya sitiran yang lebih awal dan lebih hebat dari karya yang diterbitkan. (Lihat Efek Akses Terbuka).