SOSIALISASI PERBAIKAN METODE KERJA UNTUK MENGHINDARI TERJADINYA LOW BACK PAIN DAN MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PANGKALAN ELPIJI PUSKOP BINTARA

Abstract

Pangkalan Elpiji Puskop Bintara merupakan sebuah perusahaan yang menyediakan dan mendistribusikan tabung
gas berukuran 3 Kilogram dan 12 Kilogram dan berlokasi di Jakarta Timur. Selama ini dalam mendukung kegiatan transaksi
dan aktivitas pemindahan dan pengangkutan tabung gas, seluruh aktivitas dilakukan dengan menggunakan tenaga manusia
atau manpower dimana seluruh proses penanganan material dan perpindahan barang dilakukan secara manual (manual
material handling). Di samping memiliki banyak kelebihan seperti fleksibilitas dalam gerakan dan memiliki keuntungan
secara ekonomis, kegiatan manual material handling jika dilakukan dalam waktu yang lama dan tidak sesusai dengan
prinsip dasar ergonomic dan biomekanika dapat menimbulkan risiko seperti low back pain, lower back injuries, dan
kelelahan (fatigue) kerja. Mengingat banyaknya efek negatif yang dapat ditimbulkan dari kesalahan pada manual material
handling ini, maka beberapa usulan perbaikan metode kerja diberikan untuk pekerja dan pemilik dari Pangkalan Elpiji
Puskop Bintara ini seperti memberikan sosialisasi dan pelatihan kepada para pekerja tentang Ergonomi, khususnya
Biomekanika dan advis terkait tata letak ruangan dan waktu kerja yang lebih memperhatikan aspek standar Kesehatan dan
Keselamatan Kerja (K3). Hasil dari sosialiasi ini diharapkan dapat menciptakan metode kerja yang baik sehingga dapat
meningkatan produktivitas kinerja para pekerja dan mengurangi risiko low back pain, lower back injuries, dan kelelahan
kerja.