PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DENGAN KOMITE AUDIT SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Ruri M Frista Sibuea; Dianwicaksih Arieftiara

doi:10.59664/vemar.v1i1.4836

Authors

Ruri M Frista Sibuea Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
Dianwicaksih Arieftiara Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.59664/vemar.v1i1.4836

Abstract

This study aims to determine the effect of managerial ownership, institutional ownership, and organizational culture on the disclosure of Corporate Social Responsibility with the audit committee as a moderating variable. This study uses gender diversity as a measurement for organizational culture. The object of this research is mining and manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2018-2021 with a total sample of 113 samples. The technique for analyzing the data in this study uses the classical assumption test regression model selection, multiple linear regression test, and hypothesis testing using STATA version 16. The results of the test show that (1) managerial ownership has a negative effect on Corporate Social Responsibility disclosure, (2 ) institutional ownership has a positive effect on the disclosure of Corporate Social Responsibility, (3) gender diversity has no effect on the disclosure of Corporate Social Responsibility, (4) the audit committee cannot moderate the effect of managerial ownership on the disclosure of Corporate Social Responsibility, (5) the audit committee cannot moderate the influence institutional ownership on the disclosure of Corporate Social Responsibility, (6) the audit committee can moderate the effect of gender diversity on the disclosure of Corporate Social Responsibility.

Keywords: Managerial Ownership; Institutional Ownership; Organizational Culture; Committee Audit; Corporate Social Responsibility Disclosure.

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, dan budaya organisasi terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility dengan komite audit sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan diversitas gender sebagai pengukuran untuk budaya organisasi. Objek penelitian ini adalah perusahaan pertambangan dan manufaktur terdaftar di BEI periode 2018-2021 dengan total sampel sebanyak 113 sampel. Teknik untuk menganalisis data pada penelitian ini menggunakan uji pemilihan model regresi uji asumsi klasik, uji regresi linear berganda, dan uji hipotesisi dengan menggunakan STATA versi 16. Hasil dari pengujian diperoleh bahwa (1) kepemilikan manajerial berpengaruh negatif terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility, (2) kepemilikan institusional berpengaruh positif terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility, (3) diversitas gender tidak berpengaruh terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility, (4) komite audit tidak dapat memoderasi pengaruh kepemilikan manajerial terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility, (5) komite audit tidak dapat memoderasi pengaruh kepemilikan institusional terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility, (6) komite audit dapat memoderasi pengaruh diversitas gender terhadap pengungkapan Corporate Social Responsibility

Kata Kunci: Kepemilikan Manajerial; Kepemilikan Institusional; Budaya Organisasi; Komite Audit; Pengungkapan Corporate Social Responsibility.

References

Amelya, Alviona, A., Sugiarto, D. E., Febrian, F., Kristiana, L. W., & Suripto. (2021). Valuasi Kesadaran Lingkungan, Corporate Social Responsibility Terhadap Kualitas Laba Dengan Moderasi Komite Audit. Prosiding PIM (Pekan Ilmiah Mahasiswa), 2(1), 62–75.

Anggraeni, N. (2020). Gender, Komisaris Independen, Ukuran Dewan, Komite Audit, dan Pengungkapan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan. E-Jurnal Akuntansi, 30(7), 1827–1842. https://doi.org/10.24843/eja.2020.v30.i07.p16

Damanik, G. S. M., & Dewayanto, T. (2021). Analisis Pengaruh Diversitas Dewan Komisaris Terhadap Corporate Social Responsibility Disclosure (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Taun 2015-2018). Diponegoro Journal of Accounting, 10(1), 1–14.

Dewi, N. A. (2019). Corporate Governance, Profitabilitas, Leverage, Dan Pengaruhnya Terhadap Pengungkapan Sosial Dan Lingkungan. Journal of Islamic Finance and Accounting, 2(2), 39–62. http://ejournal.iainsurakarta.ac.id/index.php/jifa

Dewi, N. K. D. S., Merawati, L. K., & Tandio, D. R. (2021). Pengaruh Struktur Kepemilikan, Komite Audit, Profil Perusahaan, dan Rasio Aktivitas Terhadap Pengungkapan CSR. Jurnal Kharisma, 3(1), 173–184.

Edison, A. (2017). Struktur Kepemilikan Asing, Kepemilikan Institusional Dan Kepemilikan Manajerial Pengaruhnya Terhadap Luas Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) (Studi Empiris Pada Perusahaan Sektor Utama Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-201. Bisma: Jurnal Bisnis Dan Manajemen, 11(2), 164–175. https://doi.org/10.19184/bisma.v11i2.6311

Erawati, T., & Sari, L. I. (2021). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Ukuran Perusahaan, Dan Manajemen Laba Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR). Akurat Jurnal Ilmiah Akuntansi, 12(1), 48–61.

Farida, D. N. (2020). The Influence of Gender Diversity, Nationality, and Education of the Board of Directors on CSR in Indonesia Sharia Banking. Amwaluna: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah, 4(2), 260–275. https://doi.org/10.29313/amwaluna.v4i2.5475

Fitriana, R. (2019). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Profitabilitas Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Penelitian Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Ilmu Keuangan Dan Perbankan, 8(2), 1–18. https://doi.org/10.34010/jika.v8i2.1652

Hadya, R., & Susanto, R. (2018). Model Hubungan Antara Keberagaman Gender, Pendidikan Dan Nationality Dewan Komisaris Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Jurnal Benefita, 3(2), 149–160. https://doi.org/10.22216/jbe.v3i2.3432

Hassan, R., & Marimuthu, M. (2016). Corporate Governance, Board Diversity, and Firm Value: Examining Large Companies Using Panel Data Approach. Economics Bulletin, 36(3), 1737–1750.

Jensen, M. C., & Meckling, W. H. (1976). Theory Of The Firm: Managerial Behavior, Agency Costs, And Ownership Structure. Journal of Financial Economics, 3, 305–360. https://doi.org/10.1177/0018726718812602

Kolsi, M. C., & Muqattash, R. (2020). Board Characteristic, Ownership Structure and Corporate Social Responsibility Disclosures: Evidence from ADX-Listed Companies. The IUP Journal of Corporate Governance, 19(2), 1–26.

Laksmitaningrum, C. F., & Purwanto, A. (2013). Analisis Pengaruh Karakteristik Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris, Dan Struktur Kepemilikan Terhadap Pengungkapan CSR (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2011). Diponegoro Journal Of Accounting, 2(3), 1–10.

Listyaningsih, E., Dewi, R., & Baiti, N. (2018). The Effect of Good Corporate Governance on Corporate Social Responsibility Disclosure on Jakarta Islamic Index. Indonesian Journal of Business and Entrepreneurship, 4(3), 273–281. https://doi.org/10.17358/ijbe.4.3.273

Narayana, I. P. L., & Wirakusuma, M. G. (2021). Pengungkapan CSR Pada Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi. E-Jurnal Akuntansi, 31(4), 862–879.

Nurleni, N., Bandang, A., Darmawati, & Amiruddin. (2018). The effect of managerial and institutional ownership on corporate social responsibility disclosure. International Journal of Law and Management, 60(4), 979–987. https://doi.org/10.1108/IJLMA-03-2017-0078

Rivandi, M. (2020). Pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility Pada Perusahaan High Profile di BEI. Akuntabilitas: Jurnal Ilmu Akuntansi, 13(2), 205–220. https://doi.org/10.15408/akt.v13i2.17336

Rivandi, M., & Gea, M. M. (2018). Pengaruh Mekanisme Corporate Governance Terhadap Ketepatan Waktu Pelaporan Keuangan (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan Milik Pemerintah Pusat). Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 19(1), 1–9. https://doi.org/10.29040/jap.v19i1.167

Rivandi, M., & Putra, A. H. (2019). Pengaruh Dewan Komisaris Dan Komite Audit Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility (Studi Empiris Perusahaan High Profile Di Bursa Efek Indonesia). Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 128–141. https://doi.org/10.34006/jmbi.v8i1.77

Rudianti, W., Pratama, Y. A., & Sugiarti, A. (2020). Pengaruh Corporate Social Responsibility, Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Dan Kepemilian Publik Terhadap Nilai Perusahaan. JRKA, 6(2), 15–31.

Sandra, M. Y. D., & Anwar, A. S. H. (2018). Pengaruh Corporate Social Responsibility Dan Capital Intensity Terhadap Penghindaran Pajak (Studi Empiris pada Perusahaan Pertambangan yang Terdaftar di BEI). Jurnal Akademi Akuntansi, 1(1), 1–10.

Sari, P. A., & Handini, B. T. (2021). Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Institusional Dan Komite Audit Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. EL MUHASABA: Jurnal Akuntansi (e-Journal), 12(2), 102–115.

Shofia, L., & Anisah, N. (2020). Kinerja Lingkungan dan Corporate Social Responsibility Mempengaruhi Profitabilitas Perusahaan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Keuangan Dewantara, 3(2), 122–133. http://ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/JAD/issue/view/5

Singal, P. A., & Putra, I. N. W. A. (2019). Pengaruh Kepemilikan Institusional, Kepemilikan Manajerial, dan Kepemilikan Asing Pada Pengungkapan Corporate Social Responsibility. E-Jurnal Akuntansi, 298(1), 468–484.

Sukasih, A., & Sugiyanto, E. (2017). Pengaruh Struktur Good Corporate Governance dan Kinerja Lingkungan Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. Riset Akuntansi Dan Keuangan Indonesia, 2(2), 121–131.

Syafitri, T., Nuzula, N. F., & Nurlaily, F. (2018). Pengaruh Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan (Studi Pada Perusahaan Industri Sub Sektor Logam dan Sejenisnya Yang Terdaftar di BEI Periode 2012-2016). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 56(1), 118–126.

Trisnawati, R., Sasongko, N., Wiyadi, & Indrawati, L. (2019). Good Corporate Governance , Corporate Social Responsibility Disclosure , and Firm Value. International Summit on Science Technology and Humanity (ISETH2019), 4(2), 479–489.

Wahid ElKelish, W., & Kamal Hassan, M. (2014). Organizational culture and corporate risk disclosure: An empirical investigation for United Arab Emirates listed companies. International Journal of Commerce and Management, 24(4), 279–299. https://doi.org/10.1108/IJCoMA-06-2012-0035

Yani, N. P. T. P., & Suputra, I. D. G. D. (2020). Pengaruh Kepemilikan Asing, Kepemilikan Institusional, dan Leverage Terhadap Pengungkapan Corporate Social Responsibility. E-Jurnal Akuntansi, 30(5), 1196–1207.

Yuliana, I., & Kholilah, K. (2019). Diversity of the Executive Board, Investment Decisions, and Firm Value: Is Gender Important in Indonesia? Jurnal Reviu Akuntansi Dan Keuangan, 9(3), 387–395. https://doi.org/10.22219/jrak.v9i3.10019