Intellectual Capital Dynamics In Microfinance: An Integrative Review and Strategic Framework for PT PNM

Authors

  • Rachel Abigail Norita Sianturi Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
  • Harry Z. Soeratin Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta
  • Rebecca Yolanda Artha Uli Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jakarta

DOI:

https://doi.org/10.62108/asrj.v5i2.15204

Keywords:

dinamika modal intelektual, modal manusia, modal organisasi, modal relasional, mikrofinansial

Abstract

Kompleksitas yang semakin tinggi dalam lanskap keuangan mikro menuntut pemahaman yang lebih dinamis tentang bagaimana modal intelektual (intellectual capital/IC) mendorong keberlanjutan organisasi dan keunggulan kompetitif. Meskipun penelitian terdahulu telah mengkaji modal manusia (human capital), modal organisasi (organizational capital), dan modal relasional (relational capital) sebagai konstruk yang terpisah, interaksi dinamis di antara ketiganya dalam konteks lembaga keuangan mikro masih belum dikembangkan secara teoritis. Tinjauan literatur sistematis ini bertujuan mengeksplorasi bagaimana interaksi antar tiga dimensi IC membentuk kinerja organisasi, ketahanan strategis, dan keberlanjutan jangka panjang, dengan rujukan khusus pada PT Permodalan Nasional Madani (PT PNM) sebagai lembaga pembiayaan ultra mikro terkemuka di Indonesia. Mengikuti protokol tinjauan sistematis, 15 artikel jurnal ilmiah bereputasi yang diterbitkan antara tahun 2020 hingga 2026 dipilih dari basis data Scopus, Web of Science, Emerald, dan ScienceDirect. Sintesis tematik mengungkapkan bahwa dinamika IC, bukan komponen IC yang terisolasi, merupakan mekanisme fundamental yang memungkinkan lembaga keuangan mikro membangun keunggulan kompetitif, mempertahankan efektivitas operasional, dan memperluas dampak sosial. Gap penelitian kritis diidentifikasi pada dimensi teoretis, empiris, kontekstual, metodologis, kebijakan, dan manajerial, yang menunjukkan bahwa kerangka IC terintegrasi yang disesuaikan dengan konteks keuangan mikro masih sangat langka dalam literatur. Temuan ini memberikan implikasi strategis bagi PT PNM dalam memanfaatkan dinamisme IC sebagai kapabilitas organisasional di era transformasi digital dan evolusi keuangan sosial.

References

Amrulloh, A. S. O. K., Amanda, M., Setiawan, R. P., Wulandari, P., Maulana, M. D., & Utama, R. E. (2025). Strategi kepemimpinan dan pengembangan human capital dalam menghadapi dinamika organisasi modern: Studi pada PT Telkom Indonesia. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 4(3), 117-127. https://doi.org/10.55606/jimak.v4i3.4777

Bendig, D., Schäper, T., Hennes, K., & Schulz, C. (2026). From expertise to action: STEM-related human capital in top management teams and corporate climate adaptation and resilience. Research Policy, 55, 105516. https://doi.org/10.1016/j.respol.2026.105516

Falasifa, T., Arfani, A. A. D., & Abdillah , M. H. (2025). Strategi Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Employee Engagement: Kajian Sistematis Literatur. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(2), 6546–6552. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i2.1726

Fauzy, A. A., Ekowati, D., & Muzakki, M. (2025). Workplace Happiness as a Mediator Between Servant Leadership and Affective Commitment in Healthcare Sector. Ekonomi Dan Bisnis, 12(2), 206–233. https://doi.org/10.35590/jeb.v12i2.9106

Khoiriyah, Z., & Mashudi. (2024). Analisis peran account officer (AO) dalam manajemen pembiayaan murabahah pada bank pembiayaan rakyat syariah (BPRS) Lantabur Tebuireng cabang Lamongan. Jurnal Tabarru': Islamic Banking and Finance, 7(2), 619-629. https://doi.org/10.25299/jtb.2024.vol7(2).19059

Klein, G., Ben-Hador, B., & Sainati, T. (2026). From project managers to intrapreneurs: The role of external and intra-organizational social capital in promoting intrapreneurial activities among project managers. International Journal of Project Management, 44, 102845. https://doi.org/10.1016/j.ijproman.2026.102845

Lam, C. F., Kim, Y. J., Du, Q., Yu, A., Park, H. S., & Kim, J. K. (2026). What constitutes bottom-up change success? An integrative review and a meta-analysis of the effects of human and social capital on endorsement and implementation. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 194, 104494. https://doi.org/10.1016/j.obhdp.2026.104494

Lasca, W., Ascani, I., Ciccola, R., & Montemari, M. (2026). Reframing business intelligence & analytics use for the creation and dissemination of management accounting knowledge: An intellectual capital perspective. VINE Journal of Information and Knowledge Management Systems, 56(3), 885-901. https://doi.org/10.1108/VJIKMS-09-2025-0415

Manurung, M. P., Nasution, P. A., Salsabila, S., Rambe, R., Hidayat, N., & Dalimunthe , M. B. (2025). Strategi Pengembangan Human Capital untuk Meningkatkan Daya Saing Ekonomi di Era Digital. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 1074–1082. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.3569

Putri, R. M. S. (2025). Human Capital Strategies in the Face of Digitalization: A Review of the Literature to Improve Organizational Competitiveness. Eduvest - Journal of Universal Studies, 5(5), 5267–5282. https://doi.org/10.59188/eduvest.v5i5.50008

Putri, S. K., & Dewi, S. (2024). Analisis peran account officer dalam meminimalisir pembiayaan bermasalah di PT. BPRS Gajahtongga Kotopiliang. Journal of Management and Creative Business, 2(4), 86-92. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v2i4.3258

Ridwanto, M. N., Sena, A. A., & Utama, R. E. (2025). Peran human capital strategy dan kepemimpinan adaptif terhadap ketahanan organisasi: Studi empiris pada PT PLN (Persero). Jurnal Ilmiah Manajemen dan Kewirausahaan, 4(3), 57-68. https://doi.org/10.55606/jimak.v4i3.4712

Rosadi, A., & Manan, Y. M. (2026). Peran account officer simpanan pembiayaan dalam meningkatkan loyalitas anggota melalui layanan jemput bola pada BMT Maslahah Wagir. AMAL: Jurnal Ekonomi Syariah, 8(1), 88-100. https://doi.org/10.33477/eksy.v8i1.14180

Saputra, D., & Muchran, M. (2026). Efektivitas Pengembangan Human Capital dalam Meningkatkan Kinerja Operasional Polri di Daerah Papua Pegunungan. RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business, 4(4), 12719–12727. https://doi.org/10.31004/riggs.v4i4.5597

Temel, S., Chipulu, M., Howells, J., & Dabic, M. (2026). Synergising academia and industry: The impact of human capital on innovation commercialisation. European Journal of Innovation Management, 29(11), 350-374. https://doi.org/10.1108/EJIM-08-2025-1025

Downloads

Published

2025-09-21